整理：度川管理研究部 近日，住房和城乡建设部 人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。 《建筑工人实名制管理办法（试行）》明确：建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责，……，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。 同时明确要求，具备如下三个条件，建筑工人才被许可进场施工： 1、建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同； 2、对其进行基本安全培训； 3、并在相关建筑工人实名制管理平台上登记。 这预示着建筑工人实名制已全面来临了，伴随着实名制的到来，建筑企业用工方式将发生根本性改变，作为特殊历史条件下孕育
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