2019年3月至今，品茗股份相继为中建四局深圳分公司、中建三局二公司、中建四局五公司、中建八局南方公司深圳分公司、深圳市鹏城建筑集团、深圳华晟建设集团、深圳建业工程集团、中信国安建工集团华南分公司等企业举办37号部令及相关规范解析，与专项方案编制等相关课程培训，品茗股份产品经理、专家讲师蔡坤、品茗股份资深讲师邓文梓进行现场授课。
自《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（37号令）和住房城乡建设部办公厅关于实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》有关问题的通知（31号文）等相关标准规范施行以来，受到全国各省市的极大关注和重视。规定的进一步落实，也为规范和加强危大工程安全管理，防范危大工程安全事故起到了重要作用。
“危大管理，技术先行”，品茗股份根据最新规范及行业技术，推出了一系列规范解读与施工安全技能提升培训课程。深圳市各大企业为提升企业技术安全相关从业人员安全管理水平，用科学的手段提升人才技术水平，与品茗股份联动举办如下培训，更多企业培训持续组织中：
中建四局深圳分公司安全管理培训率先开讲
3月21日，品茗股份受邀中建四局深圳分公司率先开展危大工程安全专项方案编制培训，中建四局深圳分公司项目技术负责人，工程科、安全科成员约30人参与本次培训。培训过程中学员认真听讲、仔细记录。培训结束后，众与会人员纷纷表示获益匪浅，企业方也表示本次培训对公司安全生产管理具有重要意义。
中建三局二公司为新项目开工组织特训
3月22日，中建三局二公司结合新开工程项目实际需求，为了加强现场安全管控，提高技术系统和安全系统人员业务水平和综合能力，特邀品茗软件专家讲师授课安全专项方案编制及品茗安全计算软件实操培训班。分公司技术部、安全部成员，各项目安全总监、工程科成员71人参与本次培训，其中深汕项目、海南片区珠海片区视频参会。培训现场气氛活跃，过程中，学员与讲师积极交流，互相启发。培训结束后，公司管理者和项目负责人对品茗安全计算软件表示高度认可，同时认为本次培训对新开项目各项工作具有很大的帮助作用。
深圳市鹏城建筑集团开展安全专项方案编制培训
3月23日，品茗股份助力深圳市鹏城建筑集团开展安全专项方案编制培训，本次培训采用公司内部和外地项目视频会议的形式，各项目负责人、工程科人员共35人参与。过程中，讲师结合品茗安全计算软件，重点讲解了脚手架、塔吊等专项方案编制的思路和方法，以规范理论讲解结合软件实操的形式帮助学员更好地掌握安全专项方案的编制要求和计算要点，从而进一步提高学员们安全管理素质，为提高公司各部门、项目部安全生产管理能力和水平奠定了坚实基础。
中建四局五公司提升技术能力展开培训与探讨
3月24日，中建四局五公司如期举行模板编制及效益之道培训，特邀品茗专家讲师蔡坤现场授课，分公司技术员、深圳区域项目技术人员61人参与本次培训。培训过程中，众学员在讲师的启发下就效益之道展开积极的探讨，现场气氛异常火热。培训结束后，众学员纷纷表示意犹未尽，收获良多。
深圳华晟建设集团品茗培训进一步推动项目管理
4月16日，品茗股份助力深圳华晟建设集团成功举办脚手架与模板专项方案编制，深圳华晟建设集团各项目部负责人、相关施工人员27人参与本次培训。会上，讲师结合相关标准规范深度解析了塔吊、脚手架等专项方案编制要求和计算要点，并对学员们提出的疑问进行了详细地解答。本次培训使参会人员对新规范要求下的安全方案编制有了更深入的理解和掌握，更对安全方案如何真正安全地指导施工有了更深的认识。
中信国安建工集团华南分公司着力安全专项方案落实培训
4月17日上午，品茗软件携手中信国安建工集团华南分公司举办塔吊基础工程专项方案的编制，公司及项目部技术部、工程部、安全部人员25参与本次培训。培训结束后，参训学员均收获颇丰，一致认为本次培训内容详实、方式新颖、分析透彻，在提高个人方案编制的能力和提升公司安全施工方案编制的标准化和规范化方面具有重要的推动作用。
中建八局南方公司深圳分公司成功举办品茗安全计算软件实操培训
4月17日下午，中建八局南方公司深圳分公司成功举办品茗安全计算软件实操培训。分公司机关科技系统人员、各项目总工、技术员及相关施工人员26人参与本次培训。品茗股份专家讲师通过现场软件演示向全体学员介绍了品茗安全计算软件的应用与价值，以及相关标准规范是如何在软件里实现的。培训结束后，公司管理与项目负责人对软件价值高度认可，并表示期待与品茗软件进一步合作。
深圳建业工程集团为提升技术管理水平开展特训
4月18日，为提升项目技术管理水平及技术人员管理技能，深圳建业工程集团特邀品茗股份专家讲师开展品茗安全计算软件操作及相关标准规范培训。各项目技术管理人员采用现场或视频远程的方式参与本次培训。在培训过程中，各学员积极响应讲师，认真学习软件操作。培训结束后，与会人员都熟练掌握软件的基本操作，并认为品茗安全计算软件对于安全专项方案编制确实有极大的帮助作用，同时为项目负责人与技术管理人员提供了新的技术管理思路。